Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
Instytucja Pośrednicząca PO WER

Ogłasza Konkurs nr POWR.01.02.02-IP.16-06-001/15

Nabór wniosków prowadzony będzie od dnia 24 sierpnia 2015 r. do dnia 4 września 2015 r.

na składanie wniosków o dofinansowanie projektów konkursowych finansowanych ze środków Inicjatywy na rzecz zatrudniania ludzi młodych w ramach
Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020

Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy
Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy
– projekty konkursowe
Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
 

Przedmiot konkursu - typy projektów przewidziane do realizacji w ramach konkursu:

1. instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (obligatoryjne):

- identyfikacja potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych,

- kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych,

2. instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, które przedwcześnie opuszczają system edukacji lub osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji:

- kontynuacja nauki dla osób młodych, u których zdiagnozowano potrzebę uzupełnienia edukacji formalnej lub potrzebę potwierdzenia kwalifikacji m.in. poprzez odpowiednie egzaminy,

- nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia,

3. instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców:

- nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, m.in. poprzez staże i praktyki, spełniające standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży,

- wsparcie zatrudnienia osoby młodej u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność tej formy wsparcia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem),

4. instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności międzysektorowej i geograficznej (uwzględniając mobilność zawodową na europejskim rynku pracy za pośrednictwem sieci EURES):

- wsparcie mobilności międzysektorowej dla osób, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia w sektorze lub branży, m.in. poprzez zmianę lub uzupełnienie kompetencji lub kwalifikacji pozwalającą na podjęcie zatrudnienia w innym sektorze, min. poprzez praktyki, staże i szkolenia, spełniające standardy wyznaczone dla tych usług (np. Europejska i Polska Rama Jakości Praktyk i Staży),

- wsparcie mobilności geograficznej dla osób młodych, u których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania, m.in. poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy lub wstępnego zagospodarowania w nowym miejscu zamieszkania, m.in. poprzez finansowanie kosztów dojazdu, zapewnienie środków na zasiedlenie,

5. instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób niepełnosprawnych:

- niwelowanie barier jakie napotykają osoby młode niepełnosprawne w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in. poprzez finansowanie pracy asystenta osoby niepełnosprawnej, którego praca spełnia standardy wyznaczone dla takiej usługi i doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych.

O dofinansowanie projektu mogą ubiegać się instytucje rynku pracy zgodnie
z art. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:

· publiczne służby zatrudnienia

· Ochotnicze Hufce Pracy

· agencje zatrudnienia

· instytucje szkoleniowe

· instytucje dialogu społecznego

· instytucje partnerstwa lokalnego

Kwota alokacji środków 27 006 911,00 PLN

(w tym rezerwa finansowa na procedurę odwoławczą w wysokości minimum 2 700 691,10 PLN)

Minimalny udział wkładu własnego Beneficjenta wynosi 5 %

Maksymalny % poziom dofinansowania całkowitego wydatków kwalifikowanych na poziomie (środki UE + ewentualne współfinansowanie z budżetu państwa lub innych źródeł przyznawane beneficjentowi przez właściwą instytucję) 95 %

Wnioski o dofinansowanie projektu należy składać:

a) w formie dokumentu elektronicznego za pośrednictwem
systemu obsługi wniosków aplikacyjnych SOWA https://www.sowa.efs.gov.pl/

oraz

b) w formie papierowej (osobiście, kurierem lub pocztą) w Kancelarii Ogólnej
pokój nr 216 (II piętro) Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, ul. Obywatelska 4,

20-092 Lublin, od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.30 do 15.30

Regulamin konkursu wraz z załącznikami udostępniono na stronie internetowej www.power.wup.lublin.pl oraz na portalu funduszy europejskich.

Dodatkowe informacje można uzyskać
w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie,
ul. Obywatelska 4, 20-092 Lublin, pokój nr 113,229,
tel. (0 81) 46 35 391, (0 81) 46 35 397, (0 81) 46 35 323, e-mail: power@wup.lublin.pl

Komunikat dotyczący zmiany załącznika nr 15
do Regulaminu konkursu
nr POWR.01.02.02-IP.16-06-001/15 PO WER 2014-2020
Wzór  minimalnego zakresu umowy o dofinansowanie projektu
PO WER 2014-2020

Instytucja Pośrednicząca PO WER  informuje, iż w związku z przekształceniem Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju w Ministerstwo Rozwoju administratorem danych osobowych został Minister Rozwoju, pełniący funkcję Instytucji Zarządzającej dla Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, mający siedzibę przy pl. Trzech Krzyży 3/5, 00-507 Warszawa.
Z uwagi na powyższe zaktualizowany został Wzór minimalnego zakresu umowy
o dofinansowanie projektu w ramach PO WER 2014-2020 wraz z załącznikami do umowy
m.in. w odniesieniu do:
- § 1. w zakresie definicji „powierzającego"
oraz
- wzoru oświadczenia uczestnika projektu.
Zaktualizowany załącznik nr 15 do Regulaminu konkursu nr POWR.01.02.02-IP.16-06-001/15 stosuje się z dniem 4 lutego 2016 roku tj. od dnia zatwierdzenia przez IP POWER przedmiotowej zmiany.
 

Komunikat dotyczący zmian w Regulaminie Konkursu
nr POWR.01.02.02-IP.16-06-001/15 PO WER 2014-2020

Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie – Instytucja Pośrednicząca PO WER informuje o dokonaniu zmiany Regulaminu konkursu nr POWR.01.02.02-IP.16-06-001/15 w związku z aktualizacją Minimalnego zakresu regulaminu konkursu dla PO WER 2014-2020
Wprowadzone zmiany dotyczą zapisów:
1) usunięcie pkt 10 w podrozdziale 4.4 mające na celu uspójnienie zapisów, dotyczących przesłanek dotyczących powoływania trzeciego oceniającego z treścią załącznika do uchwały nr 3 Komitetu Monitorującego PO WER z dnia 30 marca 2015 r. w sprawie zatwierdzania ogólnych kryteriów wyboru projektów konkursowych i pozakonkursowych oraz systematyki kryteriów wyboru projektów dla PO WER 2014-2020 oraz zwiększenie przejrzystości opisu zasad określania ostatecznej i wiążącej oceny projektu w przypadku dokonywania oceny wniosku przez trzeciego oceniającego;
2) zmiany w pkt 12 b) podrozdziału 4.4, mające na celu doprecyzowanie opisu zasad określania ostatecznej i wiążącej oceny projektu w przypadku dokonywania oceny wniosku przez trzeciego oceniającego.