Jak korzystać z programu?
Dowiedz się więcej o programie
Wiadomości WUP Lublin

Komunikat w sprawie wyznaczenia minimalnych poziomów efektywności zatrudnieniowej dla Programu Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) na 2022 r.

Stosownie do zapisów Podrozdziału 3.1 pkt Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020 i biorąc pod uwagę obecną sytuację w kraju spowodowaną nadal trwającą pandemią koronawirusa, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej poinformowało iż minimalne poziomy efektywności zatrudnieniowej do zastosowania przez Instytucje Pośredniczące Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (IP PO WER) w 2022 roku.

Minimalne poziomy efektywności zatrudnieniowej na 2022 r. wynoszą odpowiednio:

1) dla projektów realizowanych w ramach Działania 1.1 oraz Działania 1.2:
  • minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji ((w tym: osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami  (do poziomu ISCED 3), imigranci, reemigranci)) – 44 %;
  • minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww. grup – 59,5 %;
2) dla projektów realizowanych w ramach Działania 1.3:
  • minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej (dla wszystkich uczestników) – 26,7 %;
3) dla projektów adresowanych w całości osobom z niepełnosprawnościami (w tym do projektów realizowanych w ramach Działania 1.5):
  • minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej (dla wszystkich uczestników) – 24 %.
Podane w komunikacie minimalne poziomy efektywności zatrudnieniowej obowiązują dla projektów z zakresu aktywizacji zawodowej realizowanych w ramach osi I PO WER, przyjętych do realizacji na podstawie konkursów, których termin naboru mieści się między 1 stycznia a 31 grudnia 2022 roku.

W przypadku projektów pozakonkursowych, powiatowych urzędów pracy, których nabór zakończy się jeszcze w 2021 r., a których realizacja rozpocznie się po 31 grudnia 2021 r., rekomendowane jest przyjęcie progów efektywności zatrudnieniowej wskazanych w niniejszym komunikacie.  

http://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/


 
Może Cię zainteresować
Wydawca treści
Zobacz »