Ogłaszamy Konkurs nr POWR.01.02.01-IP.16-06-001/16 - PO WER WUP Lublin
W tej sekcji dowiesz się więcej o zasadach działania programu, zapoznasz się z prawem i dokumentami. Znajdziesz tutaj adresy punktów informacyjnych oraz zawiadomienia o szkoleniach i konferencjach.
Zapoznaj się z prawem i dokumentami Weź udział w projektach, szkoleniach i konferencjach Pobierz poradniki publikacji Poznaj projekty
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie - Instytucja Pośrednicząca PO WER
ul. Obywatelska 4, 20-092 Lublin
ogłasza konkurs nr POWR.01.02.01-IP.16-06-001/16 na składanie wniosków o dofinansowanie projektów konkursowych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój
Nabór wniosków prowadzony jest od dnia 30 kwietnia 2016 r. do dnia 16 maja 2016 r.
Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy
Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy
– projekty konkursowe
Poddziałanie 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego
Typy projektów przewidziane do realizacji w ramach konkursu:
1. instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (obligatoryjne):
-identyfikacja potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych,
-kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych,
2. instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, które przedwcześnie opuszczają system edukacji lub osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji:
-kontynuacja nauki dla osób młodych, u których zdiagnozowano potrzebę uzupełnienia edukacji formalnej lub potrzebę potwierdzenia kwalifikacji m.in. poprzez odpowiednie egzaminy,
-nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia,
3. instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców:
-nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, m.in. poprzez staże i praktyki, spełniające standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży,
-wsparcie zatrudnienia osoby młodej u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność tej formy wsparcia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem),
4. instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności międzysektorowej i geograficznej (uwzględniając mobilność zawodową na europejskim rynku pracy za pośrednictwem sieci EURES):
-wsparcie mobilności międzysektorowej dla osób, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia w sektorze lub branży, m.in. poprzez zmianę lub uzupełnienie kompetencji lub kwalifikacji pozwalającą na podjęcie zatrudnienia w innym sektorze, min. poprzez praktyki, staże i szkolenia, spełniające standardy wyznaczone dla tych usług (np. Europejska i Polska Rama Jakości Praktyk i Staży),
-wsparcie mobilności geograficznej dla osób młodych, u których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania, m.in. poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy lub wstępnego zagospodarowania w nowym miejscu zamieszkania, m.in. poprzez finansowanie kosztów dojazdu, zapewnienie środków na zasiedlenie,
5. instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób niepełnosprawnych:
-niwelowanie barier jakie napotykają osoby młode niepełnosprawne w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in. poprzez finansowanie pracy asystenta osoby niepełnosprawnej, którego praca spełnia standardy wyznaczone dla takiej usługi i doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych.
O dofinansowanie projektu mogą ubiegać się instytucje rynku pracy zgodnie
z art. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:
• publiczne służby zatrudnienia
• Ochotnicze Hufce Pracy
• agencje zatrudnienia
• instytucje szkoleniowe
• instytucje dialogu społecznego
• instytucje partnerstwa lokalnego
Kwota alokacji środków 37 972 868,00 zł
(w tym rezerwa finansowa na procedurę odwoławczą w wysokości minimum 3 797 286,80 zł)
Maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania projektu (łącznie ze środków UE lub środków budżetu państwa) wynosi 95 %.
Minimalny udział wkładu własnego Beneficjenta wynosi co najmniej 5%.
Wnioski o dofinansowanie projektu należy składać:
a) w formie dokumentu elektronicznego za pośrednictwem
systemu obsługi wniosków aplikacyjnych SOWA https://www.sowa.efs.gov.pl/
oraz
b) w formie papierowej (osobiście, kurierem lub pocztą) w Kancelarii Ogólnej
pokój nr 216 (II piętro) Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, ul. Obywatelska 4,
20-092 Lublin, od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.30 do 15.30
Regulamin Konkursu w wersji elektronicznej stanowi załącznik do przedmiotowego ogłoszenia zamieszczonego na stronie www.power.wup.lublin.pl, natomiast wersja papierowa Regulaminu Konkursu dostępna jest w Punkcie Informacyjnym Wydziału Realizacji PO WER pok. 100 piętro I, ul. Lubartowska 74A Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie.